上場企業においても、経理人員が不足している状況を目の当たりにします。

それは給与をはじめとした待遇の場合もあれば、職場環境の場合もあります。

募集をかけても人材が集まらない、、、

現在、何とかなっている場合でも根本的な問題は解決してはいません。

会計士や税理士等の外部の専門家に外注すれば一次的に解消するかもしれませんが

やはり従業員として人材を確保することが大切です。

何が原因で人材を確保できないのか、適宜見直すことが肝要です。